Zwiększ morale w biurze i obserwuj wzrost produktywności

Morale, wydajność, rentowność, motywacja, szczęście - wszystkie te pojęcia są w jakiś sposób powiązane.

Ta plątanina pojęć ma w rzeczywistości sens, gdy przeanalizujemy każdy z nich i sprawdzimy, jak są ze sobą powiązane.

Na przykład, gdy pracownicy czują się szczęśliwi w swojej pracy, będą bardziej zmotywowani do wykonywania zadań dla Ciebie jako pracodawcy. To zwiększa rentowność i wydajność, co z kolei przynosi większe zyski dla firmy.

To nie jest nauka o rakietach, ale najprostsze środki są często najbardziej skuteczne!

Podnoszenie morale jest w rzeczywistości o wiele łatwiejsze niż mogłoby się wydawać, a w dużej mierze sprowadza się do traktowania pracowników z szacunkiem i zapewnienia, że traktujesz ich jak ludzi, a nie liczby. Gdy to zrobisz, zauważysz, że motywacja w miejscu pracy na pewno wzrośnie jako bezpośredni rezultat.

Kiedy pracownicy czują, że są doceniani, są bardziej skłonni do zrobienia dodatkowej mili. Ta dodatkowa motywacja jest wewnętrznym rodzajem motywacji, ponieważ jest ona wykonywana dla przyjemności i osobistego szczęścia, a nie dla konkretnej nagrody lub w celu uniknięcia negatywnych komentarzy.

Główne korzyści z motywacji w miejscu pracy są dość oczywiste. Po pierwsze, kiedy pracownicy są szczęśliwi i czują się doceniani, co jest bezpośrednim wynikiem wyższego morale, będą chętnie pracować ciężej dla Ciebie, będą przychodzić z nowymi pomysłami i sugestiami, będą czuć prawdziwe poczucie dumy z pracy, którą wykonują i z samego biznesu, a w rezultacie będą popełniać znacznie mniej błędów. Będą również mieli mniej dni chorobowych, które mogą kosztować firmę ogromną ilość gotówki w ciągu roku.

Jak widać, korzyści nie są do wąchania na!

Sprawdź tę infografikę, która mówi o kilku sekretach, jak możesz motywować swoich pracowników w miejscu pracy.

Źródło - https://visual.ly/community/infographic/business/what-intrinsic-and-extrinsic-motivation

Jak więc możesz skupić się na morale, czerpać korzyści z motywacji i obserwować, jak wydajność idzie w górę?

• Stosuj politykę otwartych drzwi, aby pracownicy mogli przyjść i porozmawiać z kierownictwem, jeśli mają jakiś problem lub kwestię.
• Skup się na zdrowiu i dobrym samopoczuciu. Być może zapewnij swoim pracownikom dostęp do zdrowych przekąsek, aby zwiększyć produktywność, zaoferuj tańsze członkostwo w siłowni, udziel porad dotyczących rzucania palenia i ogólnie ułatw pracownikom bycie szczęśliwym i zdrowym w ich biurze.
• Pytaj o opinie i sugestie, upewnij się, że ich słuchasz i uczciwie rozważasz.
• Nie trzymaj w tajemnicy przed pracownikami, jeśli coś ich dotyczy
• Regularnie informuj pracowników o tym, co dzieje się w firmie; ponownie poproś o opinie, jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, które mogą pomóc
• Upewnij się, że wszyscy czują się komfortowo przy swoich biurkach, oferując dodatkowe wsparcie w razie potrzeby
• Staraj się pomagać pracownikom w rozwiązywaniu konfliktów biurowych, zanim zaczną one wpływać na ich morale
• Upewnij się, że obciążenie pracą jest sprawiedliwe i że nikt nie ma więcej niż inni
• Oferuj możliwości awansu najpierw wewnątrz firmy, zamiast zawsze szukać kandydatów z zewnątrz
• Spróbuj ćwiczeń w budowaniu zespołu, aby zwiększyć czynnik dobrego samopoczucia we współczesnym środowisku biurowym
• Oferuj elastyczne formy pracy dla pracowników, którzy o nie poproszą
• Przyjrzyj się opcjom biophilic, tj. wprowadzeniu do przestrzeni biurowej roślin, które mogą pomóc w poprawieniu nastroju i wydajności.
• Upewnij się, że pracownicy robią sobie regularne przerwy i zapewnij im wygodne i kolorowe miejsce do przerw.

To tylko kilka sposobów na podniesienie morale, a co za tym idzie, na czerpanie korzyści, które są z nim związane. W rezultacie motywacja wzrośnie, a produktywność znajdzie się tuż za nią!

Jeśli firma chce odnieść sukces, musi skupić się na swoich pracownikach i ich samopoczuciu. W ten sposób można dotrzeć do tego, co ich kręci, na co najlepiej reagują i pomóc im czuć się szczęśliwymi i wspieranymi w ich rolach. W rezultacie otrzymasz motywację i produktywność!